為進一步加強煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進四川省煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)提升煤礦安全保障能力，日前四川省應(yīng)急管理廳印發(fā)《四川省煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），對四川省所有合法的生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級實行分級考核定級。

根據(jù)《細則》，煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級分為一級、二級、三級3個等次，所應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)分別為煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核加權(quán)得分及各部分得分均不低于90分、80分、70分，且不存在規(guī)定的相關(guān)情形?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理等。

“在國家煤監(jiān)局制定的評分辦法基礎(chǔ)上，我們新增了10項否決條件?！睉?yīng)急管理廳相關(guān)負責(zé)人介紹，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系達一級、二級、三級礦井，除規(guī)定條件外，同時不得存在井工煤礦井下單班作業(yè)人數(shù)超過有關(guān)限員規(guī)定、被列入安全生產(chǎn)“黑名單”或在安全生產(chǎn)聯(lián)合懲戒期內(nèi)、井下違規(guī)使用勞務(wù)派遣工等10類情形。

如何對煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級實行考核定級？《細則》規(guī)定煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級按照企業(yè)自評申報、初審、考核、公示、公告的程序進行，省、市、縣級煤礦標(biāo)準(zhǔn)化工作主管部門依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分方法（試行）》分級對申報安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級的煤礦進行資料審查和現(xiàn)場考核。煤礦取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系相應(yīng)等級后，考核定級部門將每3年進行一次復(fù)查復(fù)核。

“若煤礦達到一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，還可享受相關(guān)‘優(yōu)惠政策’。”上述負責(zé)人告訴記者，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級的煤礦若作出符合一級體系要求承諾，且同時滿足煤礦一級等級3年期限內(nèi)保持瓦斯“零超限”和井下“零突出”“零透水”“零自燃”、采用“一井一面”或“一井兩面”生產(chǎn)模式、采煤機械化程度達100%等條件，可在3年期滿時直接辦理延期，應(yīng)急管理廳將每年組織對直接延期的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級煤礦開展重點抽查。

記者了解到，為防止煤礦企業(yè)管理滑坡，推動煤礦持續(xù)保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系達標(biāo)狀態(tài)，《細則》還規(guī)定對取得煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級的煤礦加強動態(tài)監(jiān)管。縣應(yīng)急管理局每年全覆蓋檢查一次，市應(yīng)急管理局全年抽查比例不低于30%，應(yīng)急管理廳全年抽查比例不低于10%。同時，對檢（抽）查中發(fā)現(xiàn)管理嚴(yán)重滑坡，已不具備原有等級達標(biāo)水平的煤礦，降低或撤銷其取得的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級；對發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患且組織生產(chǎn)的煤礦，撤銷其取得的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級；對停產(chǎn)超過6個月的煤礦，撤銷其原有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級。

針對發(fā)生生產(chǎn)安全事故被撤銷等級的煤礦，要求在恢復(fù)生產(chǎn)前重新進行三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級，且其事故類別對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)部分、安全風(fēng)險分級管控部分、事故隱患排查治理部分考核分值應(yīng)達到80分以上。發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故的煤礦，由原等級認(rèn)定部門自事故發(fā)生之日起降低或撤銷其取得的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等級。