新年伊始，萬象更新。1月27日下午，福建金牛水泥（集團(tuán)）有限公司隆重舉行2024年度經(jīng)營工作大會(huì)。大會(huì)由副總經(jīng)理吳利華主持，副總經(jīng)理陸繼平宣讀《關(guān)于部分干部級別晉升、降級及崗位調(diào)整的決定》、副總經(jīng)理于建平宣讀《關(guān)于表彰2023年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。董事長兼總經(jīng)理章文向獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。

2024年度經(jīng)營工作大會(huì)主會(huì)場

董事長兼總經(jīng)理章文作年度經(jīng)營工作報(bào)告

董事長兼總經(jīng)理章文，副總經(jīng)理陸繼平、于建平、吳利華在主席臺(tái)就座

董事長兼總經(jīng)理章文向獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)

2023年度先進(jìn)集體和個(gè)人光榮榜

大會(huì)以視頻形式，總結(jié)回顧了2023年的工作成果。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

董事長兼總經(jīng)理章文作2024經(jīng)營工作報(bào)告。

章文簡要分析了當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)和水泥行業(yè)的形勢，針對行業(yè)發(fā)展趨勢和特性，重點(diǎn)闡述了金牛水泥的優(yōu)勢。他說，去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出2024年要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，多出有利于穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的政策，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益上積極進(jìn)取，不斷鞏固穩(wěn)中向好的基礎(chǔ)。但是，從宏觀上來看，原來積累的有關(guān)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素依然存在。當(dāng)前，水泥行業(yè)將朝著綠色化、智能化和高端化的趨勢發(fā)展。隨著產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，水泥行業(yè)之間將進(jìn)一步分化，一部分較差的由于設(shè)備、裝備、資源、管理以及國家政策因素等原因?qū)⒅鸩教蕴?，相比其他同行，我們金牛更具備明顯的優(yōu)勢：區(qū)域市場需求優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)布點(diǎn)優(yōu)勢、企業(yè)成本優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、綠色制造優(yōu)勢和規(guī)模及產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。正因?yàn)檫@樣，我們對水泥行業(yè)還是充滿信心，也相信依托主業(yè)會(huì)有新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

章文說，2024年是落實(shí)國家十四五規(guī)劃的攻堅(jiān)之年，也是金牛水泥發(fā)展的關(guān)鍵之年。新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)守“持續(xù)經(jīng)營好企業(yè)，努力基業(yè)長青”的使命，理清新年度工作思路：走高質(zhì)量發(fā)展，提升金牛企業(yè)價(jià)值 ，以降成本提升競爭力為主線，縱深推進(jìn)優(yōu)化管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，補(bǔ)足短板，穩(wěn)健發(fā)展企業(yè)。要繼續(xù)深化降本增效，做到成本領(lǐng)先，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，保持行業(yè)領(lǐng)先水平。要提升金牛企業(yè)品牌價(jià)值。不僅要強(qiáng)化資產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和競爭力，還要增強(qiáng)營銷渠道、商譽(yù)、品牌、行業(yè)地位等諸多因素的軟實(shí)力，還有使企業(yè)長期發(fā)展的可持續(xù)能力。要穩(wěn)妥發(fā)展企業(yè)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，加快攪拌站、光伏、鋁灰等項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)寧化項(xiàng)目和總部大樓工程。要緊扣“綠色化、智能化、高端化”的水泥行業(yè)發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)實(shí)施超低排放（SCR）、分級燃燒改造+精準(zhǔn)脫硝、技術(shù)改造、自動(dòng)插袋、自動(dòng)裝車等技改項(xiàng)目，審慎論證福州金牛投資5000萬元的大型輥壓機(jī)技術(shù)改造，繼續(xù)推進(jìn)綠色工廠、綠色礦山建設(shè)，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，同時(shí)，要密切跟蹤行業(yè)的新發(fā)展、新技術(shù)。如人工智能、AI等前沿技術(shù)以及新的節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用。

他說，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)和任務(wù)，需要一系列的保障措施：

——強(qiáng)化營銷工作，增強(qiáng)盈利能力。做好新市場環(huán)境之下的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)分析，制定營銷策略及價(jià)格策略，提高產(chǎn)品的市場占有率；要銷售隊(duì)伍建設(shè)為抓手，通過培訓(xùn)、考核、崗位鍛煉等形式，優(yōu)勝劣汰，努力打造優(yōu)秀的營銷精英隊(duì)伍。要優(yōu)化銷售渠道，提高經(jīng)銷商隊(duì)伍的運(yùn)營能力；整合物流及混凝土等各種資源，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力。

——縱深推進(jìn)經(jīng)營管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。要繼續(xù)深化新用工方案，采取人性化的方式，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，穩(wěn)妥有序的合理減員；同時(shí)通過自動(dòng)化、智能化技術(shù)的應(yīng)用，代替人員的工作，減少員工的使用，改善工作環(huán)境，減少工作時(shí)間。2024年將試行一系列的崗位車間和合并，并完善大修班運(yùn)行機(jī)制。

——強(qiáng)化制度建設(shè)，重點(diǎn)放在督查上夯實(shí)管理。要完善制度建設(shè)和部門職能的發(fā)揮，繼續(xù)完善總公司層面的生產(chǎn)、安全、財(cái)務(wù)、行政等方面的督查，推動(dòng)各級督查常態(tài)化。要進(jìn)一步深化考核，強(qiáng)化考核的深度和廣度，注重考核的嚴(yán)肅性和合理性。要執(zhí)行好問責(zé)機(jī)制。對負(fù)責(zé)人出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤要追究責(zé)任，要有處罰，對違法亂紀(jì)的要嚴(yán)懲不貸。

——堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。要營造學(xué)習(xí)型組織，注重干部員工素質(zhì)的提高；開展形式多樣的常態(tài)化培訓(xùn)活動(dòng)，重視理論學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)技能。重視梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，倡導(dǎo)工匠精神；持續(xù)改善工作環(huán)境、提高員工的福利，增強(qiáng)凝聚力。重視招聘工作，積極開展黨建、工會(huì)、社團(tuán)等各種形式的團(tuán)建活動(dòng)；繼續(xù)改善工作和生活條件，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。

——做好企業(yè)文化的傳承。要倡導(dǎo)務(wù)實(shí)精神，一切“以結(jié)果為導(dǎo)向”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，崇尚實(shí)干擔(dān)當(dāng)；要有正氣、講原則，一級做給一級看,一級帶著一級干；要相信團(tuán)隊(duì)的力量，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，大力開展“金點(diǎn)子”、“銀點(diǎn)子”活動(dòng)；要彰顯活力，做事風(fēng)風(fēng)火火、兢兢業(yè)業(yè)，說干就干、全力以赴。

 ——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營，加強(qiáng)企業(yè)宣傳。要嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，特別要重視涉及環(huán)保、礦山、安全生產(chǎn)、人力資源管理、商務(wù)合作、財(cái)經(jīng)稅收等方面的合規(guī)性，合法經(jīng)營、照章納稅；要進(jìn)一步加大對外宣傳的力度，繼續(xù)辦好金牛報(bào)，講好金牛故事，突出金牛精神，弘揚(yáng)金牛文化，向社會(huì)傳遞正能量，充分展示金牛水泥良好的企業(yè)形象。

章文最后說：“金牛自知韶光貴,不用揚(yáng)鞭自奮蹄”。新的一年已經(jīng)到來，讓我們繼續(xù)弘揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越”的企業(yè)精神，秉承“要干就要全力以赴、要做就要做得最好”的金牛風(fēng)格，上下一心，務(wù)實(shí)工作，理清工作思路，落實(shí)工作措施，為全面完成新年度工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！

今年的年度經(jīng)營工作大會(huì)主會(huì)場設(shè)在福建金牛，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各主管部門負(fù)責(zé)人、獲獎(jiǎng)先進(jìn)集體和個(gè)人共136人參加了主會(huì)場的會(huì)議，各子公司負(fù)責(zé)人、大班長以上管理骨干201人在各分會(huì)場參加會(huì)議。