魏如山調(diào)研中國建材股份在魯部分企業(yè)
2022年12月30日至2023年1月1日，中國建材集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理，中國建材股份黨委副書記、總裁魏如山一行到中國建材股份在魯部分企業(yè)調(diào)研，看望慰問元旦假期堅(jiān)守崗位的各級管理干部和廣大職工。
魏如山一行實(shí)地調(diào)研了5家公司的辦公環(huán)境、生產(chǎn)現(xiàn)場、科研中心、數(shù)據(jù)運(yùn)營管理中心等，并聽取了8家公司關(guān)于公司基本情況、經(jīng)營業(yè)績、三精管理、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)、2022年主要工作及2023年工作計(jì)劃等方面的匯報(bào)，并對各公司下一步的發(fā)展思路與重點(diǎn)工作分別提出了要求。
中聯(lián)水泥（山東）濟(jì)南總部、泰安中聯(lián)
中聯(lián)水泥（山東）濟(jì)南總部
魏如山在中聯(lián)水泥（山東）總部參加了調(diào)研座談會，實(shí)地調(diào)研了泰安中聯(lián)中央控制室和智能制造優(yōu)化升級、5G智能礦山建設(shè)、智能化驗(yàn)室推進(jìn)情況，聽取了兩家公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志的工作匯報(bào)。
泰安中聯(lián)
2023下一階段工作要求
一是堅(jiān)定信心，研判形勢，多措并舉加強(qiáng)行業(yè)生態(tài)建設(shè)。二是深化三精管理，做好精益生產(chǎn)、節(jié)支降本、精簡精干等各項(xiàng)工作。三是借力業(yè)務(wù)整合做好歷史遺留問題清理，推動高質(zhì)量發(fā)展，力爭2023年取得更好成績。四是泰安中聯(lián)要持續(xù)深入推進(jìn)“數(shù)字化”“智能化”“低碳化”發(fā)展，做好水泥降本增效、骨料經(jīng)營發(fā)展、資源獲取、安全環(huán)保各項(xiàng)工作，繼續(xù)發(fā)揮好在水泥企業(yè)中的示范引領(lǐng)作用
泰山石膏
泰山石膏
魏如山實(shí)地調(diào)研了泰山石膏40萬噸護(hù)面紙生產(chǎn)線、數(shù)據(jù)運(yùn)營管理中心，聽取了北新建材、泰山石膏相關(guān)負(fù)責(zé)同志的工作匯報(bào)。
2023下一階段工作要求
一是積極做好協(xié)同發(fā)展，北新建材與泰山石膏形成內(nèi)部良好的協(xié)同機(jī)制，引領(lǐng)石膏板行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是繼續(xù)抓好“泰山攀登”工作和“一毛錢”節(jié)約計(jì)劃，提質(zhì)增效，深挖內(nèi)部潛力，保持經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定和經(jīng)營管理的有序運(yùn)行，為集團(tuán)公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
泰山玻纖、中材鋰膜
泰山玻纖
魏如山實(shí)地調(diào)研了泰山玻纖和中材鋰膜生產(chǎn)現(xiàn)場，聽取中材科技所屬泰山玻纖、中材鋰膜、南玻有限膜材料公司、北玻有限滕州公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志的工作匯報(bào)。
中材鋰膜
2023下一階段工作要求
一是泰山玻纖要在堅(jiān)守玻纖主業(yè)發(fā)展的同時(shí)，重點(diǎn)推動實(shí)施產(chǎn)品新應(yīng)用場景開發(fā)、產(chǎn)品的差異化發(fā)展。二是中材鋰膜要嚴(yán)格抓好項(xiàng)目建設(shè)和投資管控，確保項(xiàng)目建設(shè)如期達(dá)產(chǎn)達(dá)效。三是要重視海外基地建設(shè)，把海外基地建設(shè)提到公司戰(zhàn)略層面，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，積極加快推進(jìn)海外基地的實(shí)質(zhì)落地。四是要加強(qiáng)值班值守，統(tǒng)籌做好生產(chǎn)環(huán)保疫情防控等各項(xiàng)工作，確保運(yùn)營平穩(wěn)有序安全生產(chǎn)。
中國建材股份黨委常委、新天山水泥黨委書記、總裁肖家祥，新天山水泥黨委副書記、常務(wù)副總裁趙新軍；北新建材黨委書記、董事長尹自波，北新建材副董事長、泰山石膏黨委書記、董事長賈同春；中材科技副董事長、泰山玻纖董事長唐志堯，中材科技黨委副書記、總裁、中材鋰膜董事長黃再滿；中國建材股份辦公室、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人，各調(diào)研企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要部門負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研座談。
編輯：李佳蔚
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
